话题： 社交媒体政策

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社交媒体活动被用作员工违反手机政策的证据

菲尔·迪·图里奥（美国）通过 菲尔·迪·图里奥（美国） 上 发表于 就业和劳工 社交媒体政策

在2019年8月1日的标题为“没有适当的执法，即使是最强大的社交媒体政策也可能无法保护雇主”，我们讨论了如何执行公司社交媒体政策对于保护雇主免于因员工违反该政策而引起的责任。该职位讨论了雇主如何不仅应注意制定全面的社交媒体政策，还应提供全面的培训并确保对其雇员和管理人员严格执行这些政策。

为了与该主题保持一致，本文研究了维护和加强公司社交媒体的重要性的具体说明。… 继续阅读

没有适当的执法，即使是最强大的社交媒体政策也可能无法保护雇主

菲尔·迪·图里奥（美国）通过 菲尔·迪·图里奥（美国） 上 发表于 就业和劳工 社交媒体政策

在2019年3月8日的一篇标题为“新加利福尼亚州法律可能要求对社交媒体政策进行审查”，我们探讨了加利福尼亚的许多新法律如何要求对公司社交媒体政策进行仔细的审查和修订。

那个帖子 讨论了社交媒体政策在防止雇主违反工资和工时，防止未经授权披露公司商业机密和其他机密信息，帮助员工违反公司产品，违反《美国联邦贸易委员会法》等方面，帮助雇主避开合法地雷的作用。第三方知识产权，员工骚扰和侵犯隐私权。

一样… 继续阅读

新加利福尼亚州法律可能要求对社交媒体政策进行审查

菲尔·迪·图里奥（美国）通过 菲尔·迪·图里奥（美国） 上 发表于 就业和劳工 社交媒体政策

员工对社交媒体的使用充满了广泛的烦恼，并给雇主带来了巨大的法律风险。确实，雇主明智地要求遵守关于员工在工作内部和外部使用社交媒体的彻底政策。最佳政策旨在避免潜在的合法地雷，防止未经授权披露公司的商业秘密和其他机密信息，因员工宣传公司产品而引起的违反《联邦贸易委员会法》，侵犯第三方知识产权，骚扰员工以及侵犯隐私的行为。… 继续阅读

NLRB发布有关雇主政策的新指南

通过 发表于 就业和劳工 社交媒体政策

在国家劳动关系委员会（NLRB）做出决定后， 波音公司365 NLRB 154号文件（2017年12月14日），NLRB最近发布了有关员工手册规则的新指南。可以找到NLRB的指南 这里.

在 波音，委员会推翻了原来的标准，根据该标准，如果工人是工人，则雇主规则违反了《国家劳动关系法》（NLRA） 可以 “合理地解释”这是干涉从事受保护的一致行动的权利。根据董事会通过的新标准，只有在符合以下规则的情况下，雇主规则才会违反NLRA 将 … 继续阅读

#MeToo运动：当员工向社交媒体投诉时

通过 发表于 就业和劳工 社交媒体政策

众所周知，新闻中充斥着有关性骚扰和不当行为指控的报道，尤其是在娱乐，媒体行业以及政府机构中。这些故事为“ #MeToo”运动做出了贡献，该运动始于2017年底的Twitter和其他社交媒体网站，此后已成为社交媒体上的一种广泛传播的信息，鼓励人们分享他们的故事并大声疾呼反对性骚扰和性虐待。尽管它的目的值得称赞，但#MeToo运动对于雇主来说是一个棘手的话题，他们越来越多地发现自己被指控遭受性骚扰或其他不当行为… 继续阅读

英国的互联网更加安全-但是技术公司的负担是什么？

乔安娜·康威（英国）通过 乔安娜·康威（英国） 上 发表于 社交媒体政策

与许多其他政府一样，英国政府也在推动建立更安全的互联网。在全球范围内的网络欺凌和在线攻击性材料/诱饵趋势的推动下，英国已采取措施解决互联网安全问题，其既定目标是成为世界上最安全的在线场所。我们最近 已报告 根据德国的测量。… 继续阅读

如何使用社交媒体-如果您脱节，后果将如何

Sinal Govender（SA）罗凡亚·莫奇（Lovanya Moodley）通过 Sinal Govender（SA） 和 罗凡亚·莫奇（Lovanya Moodley） 上 发表于 就业和劳工 社交媒体政策

在南非，员工误以为他们在离开办公室时（特别是在社交媒体上）所做的工作是私人的，超出了雇主的控制范围。

他们没有考虑到他们的在线言论和评论可能会受到纪律处分。这可能对他们的就业致命。现实情况是，随着工作时间以及公司以外时间对社交媒体的不断使用，员工经常因网上发布的内容而受到抨击。… 继续阅读

聊天机器人：一些法律问题

法拉穆卡丹（英国）通过 法拉穆卡丹（英国） 上 发表于 社交媒体政策

什么是聊天机器人？本质上，它是一个计算机程序，可以在线模拟人类行为，包括在社交媒体上。聊天机器人不是一个新概念，但在其功能以及在网上模仿人类行为的接近程度方面正变得越来越复杂，以至于它们越来越多地取代人类来为组织填充社交媒体。

公司广泛使用聊天机器人来刺激对话，促进产品/服务，增加消费者参与度并总体上增强用户体验。例如，苏格兰皇家银行已宣布打算推出一个聊天机器人“ Luvo”，以帮助其客户进行更直接的查询。 H&M has a … 继续阅读

使用Twitter广播法庭诉讼程序

迦勒·塞格瑞斯特（Caleb Segrest）（美国）通过 迦勒·塞格瑞斯特（Caleb Segrest）（美国） 上 发表于 诉讼， 社交媒体政策

2017年，印第安纳州司法资格委员会（以下简称“委员会”）发布了 咨询意见 通过微博平台（例如Twitter）进行的信息传输不构成在以下情况下被禁止的“广播” 细则2.17 司法行为守则。根据《规则》第2.17条的规定，除非情况狭窄，否则法官必须禁止向公众广播法庭诉讼程序。尽管乍看之下这个问题似乎在地理上受到限制，但是随着微博活动变得越来越普遍，全国各地的法院和委员会都在考虑这个问题。… 继续阅读

NLRB审查并批准西北大学修订的《足球手册》社交媒体政策

希瑟·谢罗德通过 希瑟·谢罗德 上 发表于 就业和劳工 社交媒体政策

2017年1月1日，美国国家劳资关系委员会（“ NLRB”）发布了一份建议备忘录（日期为2016年9月22日），该备忘录审查并批准了西北大学修订后的《足球手册》的社交媒体政策。要求准备法律备忘录的NLRB法律总顾问办公室，请告知大学的《足球手册》政策，包括其社交媒体政策，是否合法。… 继续阅读

要求员工删除Twitter帖子可能是非法的

希瑟·谢罗德通过 希瑟·谢罗德 上 发表于 社交媒体政策

2016年3月14日，当受欢迎的连锁店Chipotle Mexican Grill要求雇员删除其Twitter帐户上有关该公司的帖子时，发现其违反了《国家劳动关系法》（NLRA）。

具体来说，在 Chipotle Services LLC d / b / a Chipotle Mexican Grill和Pennsylvania工人组织委员会，国家劳动关系委员会（NLRB）行政法法官 决心 员工的“ tweets”构成受保护的活动。… 继续阅读

社交媒体超载

丹尼尔·丹尼尔（CA）通过 丹尼尔·丹尼尔（CA） 上 发表于 诽谤， 一般， 社交媒体政策

过去十年中，社交媒体的爆炸式增长导致我们处理事务的方式发生了重大变化。特别是，企业需要适应与客户沟通的新方式。每月都有成千上万的社交媒体应用程序出现，以及围绕社交媒体使用的新法律问题，它可能会让人感到不知所措，尤其是对于新企业而言。… 继续阅读

社交媒体明星和知识产权帝国

玛雅（Maya Medeiros）通过 玛雅（Maya Medeiros） 上 发表于 版权， 一般， 社交媒体政策

社交媒体平台使用户能够从其品牌和原创作品（例如照片，视频，文章和各种“混搭”）中获利。他们的品牌和内容可能受到商标和版权的保护，并且用户可能会发布数千个帖子，以建立广泛的知识产权组合。用户可以跨多个平台（例如，Web，Instagram，Snapchat，Twitter，YouTube）为其策划的内容开发一个受欢迎的品牌，其创意帖子会产生可观的商誉和收入。公司向大众用户付费，以真实，真实的图片，视频，博客和其他衍生作品的内容来迅速吸引目标受众。这个… 继续阅读

点对点共享的“ Uber”兴起

丹尼尔·丹尼尔（CA）通过 丹尼尔·丹尼尔（CA） 上 发表于 社交媒体政策

社交媒体通过在线连接我们以相互购买商品和服务，改变了我们开展业务的方式。这导致了“点对点”共享应用程序和网站的兴起，这些应用程序和网站将人们连接起来以共享商品和服务，例如交通和住宿等。创建此类应用程序的公司（例如Uber和Airbnb）最近在全球引起了相当大的关注。

就在上个月 Uber估值达到400亿美元，这超过了出租车和豪华轿车市场目前的年收入。预计Airbnb的估值将 超过$ 10 … 继续阅读

NLRB批准社交媒体政策免责声明语言

希瑟·谢罗德通过 希瑟·谢罗德 上 发表于 就业和劳工 社交媒体政策

国家劳动关系委员会（NLRB）的总法律顾问办公室（OGC）最近发布了另一项建议备忘录，为雇主的社交媒体政策提供了执法指导。这次，OGC审查了公司的社交媒体政策，该政策要求员工发布特定的免责声明，即他们在任何网站或博客上都将自己确定为公司员工时，只是分享自己的观点，而不是公司的观点。

该政策的相关部分规定：

如果您在网站，博客或文字上的任何地方都可以证明自己是美国的雇员。 。 。我们需要

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导航社交媒体应用程序的世界

丹尼尔·丹尼尔（CA）通过 丹尼尔·丹尼尔（CA） 上 发表于 一般， 社交媒体政策

社交媒体应用程序和网络网站在社交媒体世界中呈爆炸式增长。就在去年，苹果宣布其Apple iOS应用商店为其平台实现了里程碑式的400亿下载和775,000个应用。[1]  公司正在利用社交媒体应用程序的这种兴起，其中许多公司使用多个社交网站来与用户联系并宣传其服务。社交媒体的格局正在迅速变化，适应这些变化所花费的时间和成本增加，激励了公司管理和控制其社交媒体活动。

第三方… 继续阅读

社交媒体：死后您的帐户会怎样？

内鲁斯卡·博万通过 内鲁斯卡·博万 上 发表于 一般， 社交媒体政策

您会指示执行者纪念或关闭您的Facebook帐户，还是会注册 DeadSocial 死后再见消息？美国政府创造了 指导方针 处理您的数字来世。它还提供了 模板 社交媒体会。美国政府的第一项准则是阅读各种社交媒体网站的条款和隐私权政策。让我们为您分解...

推特：

  • 将 停用 应获授权代表遗产行事的人或经验证的直系亲属的要求，提供死者的帐户。
  • 需要以下信息
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Snapchat和马里兰州司法部长

苏珊·罗斯（美国）通过 苏珊·罗斯（美国） 上 发表于 隐私， 安全， 社交媒体政策

我们有 以前写的 关于美国联邦贸易委员会（Federal Trade Commission）提出的对移动消息服务Snapchat的投诉和同意的建议，该消息以推广其“临时”照片消息网站而闻名。美国联邦贸易委员会（FTC）指控Snapchat通过六项虚假或欺骗性的行为或做法违反了《联邦贸易委员会法》，其中包括Snapchat声称信息可能“永远消失”。根据拟议的FTC同意，Snapchat不接受或否认任何责任。如果批准并解决此问题，Snapchat将是：

  • 禁止虚假陈述其产品和服务以及对个人信息或其隐私和安全的处理；和
  • 需要实施
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雇主在Facebook评论后可能对残疾歧视承担责任

希瑟·谢罗德通过 希瑟·谢罗德 上 发表于 社交媒体政策

2014年6月23日，在 Shoun诉最佳成型塑料，一位联邦法官拒绝驳回诉讼，指控原告的前雇主Best Formed Plastics在通过Facebook帖子错误地披露了他的机密医疗信息后违反了《美国残疾人法案》。

原告乔治·肖恩（George Shoun）在贝斯特（Best）任职期间，花了几个月的时间从肩部受伤中恢复过来，他在工作中受到了伤害。 Best人力资源部门的一名雇员处理了原告的工伤赔偿要求。在Shoun对Best提起ADA诉讼五天后，这名人力资源员工上了她的个人Facebook… 继续阅读

有两个方面的规定：FDA发布了新的社交媒体指南

杰伊·豪斯豪斯（美国）通过 杰伊·豪斯豪斯（美国） 上 发表于 社交媒体政策

美国食品药品监督管理局（“ FDA”）发布了两套有关使用社交媒体传播有关处方药和医疗设备信息的新指南。本指南是对FDA警告信和无标题信的补充，这些警告信和无标题信是发给受规制行业（每个“受规制实体”）的制造商，包装商或分销商的。我们 之前已经讨论过 FDA在此博客上的来信。

在里面 第一爪 在其社交媒体指南中，FDA提供了新的“ Twitter规则”。对于字符空间受限的Internet和社交媒体平台（例如，Twitter，Google AdWords以及Yahoo!和… 继续阅读

网上滥用

苏珊·罗斯（美国）通过 苏珊·罗斯（美国） 上 发表于 社交媒体政策

我们之前曾写过关于企业在尝试发布信息时可能遇到的困难的文章 已移除 来自社交媒体网站。之前，我们还讨论了与立法者为之创建的特殊在线保护有关的若干问题。 孩子们 (例如, COPPA）。

这两个领域结合了纽约奥尔巴尼通过的有关网络欺凌的当地法律。欺凌儿童在学校中早已存在，但是包括社交媒体在内的技术进步已经扩大了问题的发生频率和范围。奥尔巴尼（Albany）通过2010年第11号奥尔巴尼县地方法律解决了该问题，… 继续阅读

社交媒体：删除帐户后会怎样？

内鲁斯卡·博万通过 内鲁斯卡·博万 上 发表于 社交媒体政策

删除Twitter帐户时：

  • 你需要 停用您的帐户 使用您的帐户设置。
  • 您的帐户应在几分钟之内停用，但是几天之内可能会看到一些内容。
  • 从停用日期起，数据仅保留30天，之后将其删除。 Twitter保留使用您发布的任何内容的许可（请参阅本文档中有关许可的讨论） 发布）。
  • 如果以后要在另一个Twitter帐户上使用相同的用户名或电子邮件地址，则必须记住在停用之前都进行更改。
  • 您的个人资料可能仍会显示
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