im体育官网媒体服务,未成年人和照片

2013年7月10日,美国代表约翰·邓肯(R-Tenn。)和共同赞助人Ileana Ros-Lehtinen(R-FL)推出了H.R. 2645,“2013年禁止通过儿童剥削法刊登广告。”

这份简短法案的明确目的是“禁止im体育官网媒体服务提供商将未成年人上传的自我图像用于商业目的。”

根据该法案,“im体育官网媒体服务”定义为“允许个人上载,存储和管理个人内容以便与其他个人共享内容的任何在线服务。”

法案第5节还将关键术语“自我形象”定义为:… 继续阅读

Build-A-Bear网站,im体育官网媒体和COPPA

许多品牌所有者使用其网站来推广他们的商品和服务,以及推广他们的品牌。品牌所有者还经常使用im体育官网媒体来推广他们的品牌。实际上,网站通常包含指向im体育官网媒体平台(例如 推特 和 Pinterest的。但是,如果您的网站是针对儿童的,则将您的网站链接到im体育官网媒体平台可能会出现问题。

任何针对儿童的网站都可能受到 儿童在线隐私保护法 (COPPA),以及 联邦贸易委员会的 (FTC)法规。 COPPA 其法规对运营公司施加了限制… 继续阅读

im体育官网媒体和反SLAPP案件

在最近的一次诽谤案中,被告寻求与有关原告的互联网论坛帖子相关的反SLAPP保护,联邦地方法院承认im体育官网媒体言论与“传统”言论没有什么不同。看到 Piping Rock Partners,Inc.诉David Lerner Assocs。,Inc,C 12-04634 SI(N.D。Cal.2013年5月17日)(伊尔斯顿,J。)。

“SLAPP”是针对公众参与的策略性诉讼的首字母缩写,在布莱克法律词典(第9版)定义为“由开发人员,企业高管,带来了诉讼或民选官员扼杀那些谁抗议某些类型的高美元主动或不利… 继续阅读

脸书上的骚扰和骚动:未受保护的协同活动

2013年5月8日,美国国家劳资关系委员会(“ NLRB”)发布了一份备忘录,为员工与现任和前任同事的Facebook评论是否构成受保护的一致行动提供了指导。该备忘录是根据雇主的要求而准备的,该备忘录要求雇员在私人im体育官网媒体论坛上发表评论,以免其是否违反《国家劳动关系法》(“ NLRA”)第8(a)(1)条。 NLRB认为雇主解雇该雇员是合理的,因为她的评论表达了不受保护的“纯粹抓地力”而非“受托活动”,这是NLRA规定的受保护活动。

员工… 继续阅读

的YouTube集体诉讼

2013年5月15日,联邦地方法院在涉及YouTube的案件中驳回了原告提出的集体诉讼认证请求。 足球协会的英超联赛有限公司诉YouTube Inc,编号:1:07-cv-03582(S.D.N.Y.,2013年5月15日)。

我们之前已经涵盖了涉及 维亚康姆(Viacom)对YouTube提起的诉讼,同一地区法院根据简易判决裁定,版权法的 避风港 申请,并且原告没有证明YouTube知道或知道特定侵权。在这种情况下,原告通常参与制作电影和电视节目,而… 继续阅读

1986年《电子通讯隐私法》

《电子通信隐私法》(“ ECPA”)禁止截取“任何有线,口头或电子通信”。 U.S.C. 18第2511条。电子通信被定义为“通过电线,无线电,电磁,光电或光电子全部或部分传输的任何形式的标志,信号,文字,图像,声音,数据或情报的任何转移。系统。” U.S.C. 18 §2510.这不包括存储的通信(请参阅《存储通信法》),有线或口头通信或跟踪设备。用户也不得使用任何旨在拦截电子通信的设备,向他人透露拦截电子通信的手段或故意使用… 继续阅读

ECPA改革法案增加了地理位置规定

国会女性佐伊·洛夫格伦(Zoe Lofgren)最近提出了一项旨在调整 1986年《电子通讯隐私法》 以当前的技术状态,尤其是在云计算方面。的 在线通信和地理位置保护法,由诸如 谷歌, 苹果, 微软, 英特尔, 推特, 易趣 and 亚马孙,旨在澄清第4条修正案的宪法保护并将其应用于在线通信和位置数据。如果颁布,它将排除对地理位置信息的拦截和/或公开。同样,任何实体都不得使用违反该规定获得的地理位置信息… 继续阅读

付费评论继续成为头条新闻

随着商业转向在线购物,消费者越来越依赖用户评论, 一些研究人员预测 到年底,有10-15%的消费者评论实际上是由广告商或其代理商支付的假评论(正面或负面)。 Gartner表示,到2014年,im体育官网媒体评论中有10%至15%是虚假的,由公司支付,Gartner.com,2012年9月17日。

“拥有超过一半的互联网 ’im体育官网网络上的人口众多,组织正争相寻求新方法来建立更大的追随者基础,在视频上产生更多点击,比竞争对手获得更多正面评价,并吸引“赞”… 继续阅读

维亚康姆诉YouTube

2013年4月18日,联邦地方法院法官在维亚康姆公司,派拉蒙影业公司和其他公司最初于2007年提起的版权侵权诉讼中,再次对YouTube做出了简易判决。 维亚康姆国际公司(Viacom Int’l Inc.)诉YouTube,Inc.。,No 1:07-cv-02103-LLS(S.D.N.Y. 2013年4月18日)。

原告声称YouTube侵犯了其受版权保护的电影,电视节目等。YouTube为保护自己的行为辩护,指出联邦版权法 “避风港” 之所以申请YouTube,是因为YouTube只是充当服务提供商,它不知道侵权材料,并且在准确得知侵权材料后立即将其删除。… 继续阅读

NLRB和雇主im体育官网媒体政策

备受推崇的皮尤中心(Pew Center)最近发布了有关im体育官网媒体使用情况的人口统计数据。数据显示,无论年龄,种族,性别,受教育程度或收入如何,使用互联网的美国成年人中,有超过一半的人使用im体育官网媒体。因此,合理的是,雇主将通过im体育官网媒体政策来正式满足他们对员工使用im体育官网媒体的期望。不幸的是,雇主对此用途的管理可能会违反《国家劳资关系法》(“ NLRA”),冻结员工行使第7条规定的权利。实际上,国家劳工关系委员会(“ NLRB”)批准了很少的雇主… 继续阅读

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