员工对社交媒体的使用充满了广泛的烦恼,并给雇主带来了巨大的法律风险。确实,雇主明智地要求遵守关于员工在工作内部和外部使用社交媒体的彻底政策。最佳政策旨在避免潜在的合法地雷,防止未经授权披露公司的商业秘密和其他机密信息,因员工宣传公司产品而引起的违反《联邦贸易委员会法》,侵犯第三方知识产权,骚扰员工以及侵犯隐私的行为。… 继续阅读