在国家劳动关系委员会(NLRB)做出决定后, 波音公司365 NLRB 154号文件(2017年12月14日),NLRB最近发布了有关员工手册规则的新指南。可以找到NLRB的指南 这里.

波音,委员会推翻了原来的标准,根据该标准,如果工人是工人,则雇主规则违反了《国家劳动关系法》(NLRA) 可以 “合理地解释”这是干涉从事受保护的一致行动的权利。根据董事会通过的新标准,只有在符合以下规则的情况下,雇主规则才会违反NLRA 继续阅读