加州联邦地方法院裁定,青睐年轻的“社交媒体精明”员工可能构成基于年龄的骚扰 通过 菲尔·迪·图里奥(美国) 上 2019年12月3日 发表于 就业与劳工 在最近的帖子中,我们讨论了如何 社交媒体使用 和 实施社交媒体政策 可能会对针对美国雇主的工资和工时诉讼产生重大影响。现在,加利福尼亚州美国地方法院最近的一宗案件表明,社交媒体在歧视诉讼中也可以发挥作用。… 继续阅读