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NLRB和雇主社交媒体政策

备受推崇的皮尤中心(Pew Center)最近发布了有关社交媒体使用情况的人口统计数据。数据显示,无论年龄,种族,性别,受教育程度或收入如何,使用互联网的美国成年人中,有超过一半的人使用社交媒体。因此,合理的是,雇主将通过社交媒体政策来正式满足他们对员工使用社交媒体的期望。不幸的是,雇主对此用途的管理可能会违反《国家劳资关系法》(“ NLRA”),冻结员工行使第7条规定的权利。实际上,国家劳工关系委员会(“ NLRB”)批准了很少的雇主… 继续阅读

美国证券交易委员会 approves 社会的 媒体 for company announce- ments if investors are alerted

2013年4月2日,美国证券交易委员会(以下简称““SEC”)发表了一份报告(“Report”),表明公司可以使用社交媒体(例如Facebook和Twitter)来发布符合监管公平披露(“Regulation FD”),前提是已告知投资者将使用哪个社交媒体渠道分发信息。

FD规定 provides that when a company (or a person acting 上 its behalf) selectively discloses material, nonpublic information to securities market professionals, or shareholders where it is reasonably foreseeable that 的 shareholders will trade 上 的 basis of 的 information, 的 … 继续阅读

计算机欺诈和滥用法

U.S.C. 18,《计算机欺诈和滥用法》(“ CFAA”) §1030 ,将不动产侵入的习惯法侵权行为投射到计算机的虚拟领域。

CFAA已成功调用,用于在社交网站上创建伪造的用户帐户,电子邮件垃圾邮件,电子邮件网络钓鱼,机器人数据挖掘以及未经授权的硬盘擦除。实际上,CFAA禁止以下行为:

  1. 未经授权访问或超过政府计算机,金融机构计算机或指定为包含国防或外交关系限制数据的计算机的访问权限。 §1030(a)(1)-(a)(3)。
  2. 未经授权访问或超出以下范围访问受保护的计算机:
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拥有社交媒体:起草社交媒体使用政策

随着越来越多的公司意识到通过社交媒体创造和维持的品牌价值,人们越来越有兴趣保存社交媒体帐户以供公司使用,并保留随着时间的推移而建立的追随者,成员或“朋友”基础。

同时,越来越多的员工认为社交媒体帐户不是公司财产,而是员工的个人财产,这可能不是公司的观点。

最近的案例,例如 PhoneDog LLC诉Noah KravitzC.ME.C 11-03474 MEJ(法治日期:2011年11月8日,定于2012年12月3日宣布和解)说明了社交媒体的重要性… 继续阅读

CDA§230安全港

《通信规范法》(“ CDA”)第230条(也称为§安全港)解释说:“任何交互式计算机服务的提供者或用户均不得被视为另一信息内容提供者提供的任何信息的发布者或说话者。 。” 47 U.S.C.A.第230(c)(1)条。另外,第230条排除了对真诚删除攻击性材料的提供者的责任。第230(c)(2)条规定:

交互式计算机服务的提供者或用户不承担以下任何责任:–

(A)出于自愿而自愿采取的任何行动,旨在限制获取或提供

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修改社交媒体网站用户协议

许多公司正在加入各种社交媒体网站,但是有多少个网站的用户协议与公司的政策和要求冲突?

由于美国总务管理局(“ GSA”),政府机构加入社交媒体网站可能比公司更简单。代表联邦政府机构的GSA已与Facebook,Google +,Pinterest和许多其他社交媒体网站协商了对用户协议的修订。这62条修正案包含许多您公司可能感兴趣的术语:

GSA与社交媒体网站协商的变更包括:

  • 记录保留
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社交媒体世界中的诽谤

各种规模的公司都关心保护公司的声誉,这通常是公司推荐的最大来源。保护公司的在线声誉变得越来越困难,因为如果不满意的客户,前雇员或公司的竞争对手决定匿名或在个人页面上广播投诉和潜在的诽谤性信息,那么公司的声誉就会很快被破坏。

对于公司而言,监视和保护其在线声誉也变得越来越重要,因为消费者越来越依赖Yelp等社交评论网站和社交网站。… 继续阅读

匿名负面评论

奥斯汀清洁公司 Austin Gutter King Corporation,Inc.在德克萨斯州成为头条新闻 本周在搜索引擎的公司列表和评论网站Google Places上对其业务遭到负面评价的海报提起诉讼。

该评论最初来自名为“ Norma Lee”的用户,但谷歌在法院命令下要求获得该人的合法身份,显示“ Norma”实际上是Austin Gutterman竞争对手Austin Gutterman的雇员的丈夫。 。

审查部分指出:

…他们发现有必要发布虚假的客户评论。在研究来源时

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NLRB仍在审查社交媒体政策

2012年11月15日,美国国家劳动关系委员会再次 拒绝了雇主的社交媒体政策 因为它可能被解释为削弱了员工为共同互助和保护而团结起来的权利。

Dish Network的员工手册禁止员工对公司发表“贬低或诽谤性评论”。

依托NLRB最近的决定,Costco Wholesale Corp.的电子发布政策无效。行政法法官发现,对负面评论的限制类似于Costco决定中删除的规定。看到 Costco批发公司和食品和商业工人联合会,本地371,案例34–CA–012421 /… 继续阅读

OpenID

OpenID 是一种第三方标识协议,允许用户仅使用一个用户名和密码登录多个网站。用户在一个称为身份提供者的OpenID网站上注册。然后,用户可以使用提供者的身份登录到任何接受OpenID的网站。所谓的“ OpenID 接受器”将向身份提供者发送请求,身份提供者依次验证用户名和密码并向OpenID接受器提供证书。需要特别注意的是,该证书包含各种数量的个人信息,例如电子邮件或家庭住址,电话… 继续阅读

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